Profesores al 2025

Estudio de Elige Educar augura que dentro de cinco años existirá un déficit de 26.000 docentes idóneos en Chile, Desde el Mineduc comentan con PAUTA las medidas que se están tomando para hacer frente a esta situación.

Datos mostraron que entre el 2005 y 2020, la matrícula de primer año en las carreras de pedagogía (sin incluir a educación de párvulos ni diferencial) ha caído, en promedio, un 4% anual.

Elige Educar diseñó 7 propuestas concretadas orientadas en enfrentar este déficit proyectado:

1. La Beca Vocación de Profesor

Elige Educar propone fortalecer la Beca Vocación de Profesor, mejorando las condiciones de devolución de la beca y otorgando beneficios extra para que los becarios puedan postular a otro beneficios como Becas Chile, Fondecyt, entre otros. ¿Porque fortalecer la beca? Porque existe una correlación entre los estudiantes que acceden a la carrera con becas, una menor rotación en el sistema y mejoras en los aprendizajes de los estudiantes. Todo esto se vincula a una motivación adicional.

2. Vocación tardía

La organización propone también reactivar mecanismos de financiamiento para egresados de otras carreras, por ejemplo, la Beca Vocación de Profesor tipo III. ¿Por qué? Porque eso permitiría integrar al sistema educativo un número importante de profesionales que tienen la vocación, y que en 1 o 2 años de formación podrían contar con las herramientas pedagógicas y el título necesario para ser profesores.

3. Cupos de pedagogía

Se propone también generar convenios para que las universidades aumenten sus cupos a las carreras de pedagogía. Esto implicaría recibir recursos para adecuar la infraestructura y mejorar la planta académica.

4. Apoyo

Acompañar y orientar a los estudiantes de pedagogía también podría ser una medida para reducir su deserción.

5. Profesores extranjeros

En 2018, casi 3.300 profesores titulados en universidades extranjeras solicitaron visa o permanencia definitiva. En ese sentido facilitar el proceso de homologación de títulos de los extranjeros es un paso importante en esta dirección.

6. Más profesores a zonas con déficit

Elige Educar propone facilitar la contratación de profesores en zonas donde hay mayor déficit. ¿Cómo? Otorgando bonos de relocalización para que los docentes se puedan trasladar a dichas zonas. Esta medida también podría implementarse si se flexibilizan los recursos de la Subvención Escolar Preferencial (SEP).

7. Incentivos en contextos vulnerables

Se propone mejorar los incentivos para retener a los docentes en el sistema. ¿Cómo? Podría ser a través de medidas como: las asignaciones por desempeño en establecimientos con una alta proporción de estudiantes en situación de vulnerabilidad. O también posibilitando que los profesores que se desempeñan en dichos contextos, pueden evaluarse más rápido para avanzar de forma más acelerada en la Carrera Docente y los beneficios asociados a esta Ley.

Es necesario tener docentes idóneos  que cuenten con el título de profesor en la especialidad que imparte, pero hay profesionales, como es mi caso que consideramos que hacer clases es interesante e importante, siendo  profesora natural, teniendo otros títulos, pero impartiendo clases, en principio sin tener el Título de profesor, los que obtuve mientras hacía clases en mi especialidad: Inglés, además, saqué Licenciatura y Magister en Educación.

Fuente: Internet

Enlaces:

https://eligeeducar.cl/ideas-para-el-aula/